Venez nombreux !
dimanche 31 janvier 2016
Assemblée Générale des postés
Suite à la grève de décembre ainsi qu'à l'évolution des négociations en cours, nous organisons une Assemblée Générale lundi 1er février à 14h00 au restaurant UGO.
mercredi 6 janvier 2016
Bilan Harmonisation Personnel de jour
HARMONISATION
DES STATUTS - PERSONNEL DE JOUR- THEME 1
Suite aux 2 réunions
d’informations syndicales, vous trouverez ci-après une synthèse concernant la durée du travail, les horaires et
l’organisation s’y rattachant (Thème 1 de l’harmonisation).
Des réunions de
négociation sur l’harmonisation des statuts de la Plateforme Normandie se sont
déroulées en Octobre et Novembre 2015 concernant le Personnel de Jour. Certains
points peuvent déjà être actés en l’état des discussions actuelles.
Ces dispositions
peuvent également avoir des limites et ne règlent pas entre autres le problème
de transports pour certains salariés.
Suspension du mouvement de grève
SAUF
LORSQU’ON EST COMPLAISANT,
IL
N’EXISTE AUCUN DIALOGUE SOCIAL CHEZ TOTAL !
En
décembre 2013, nombreux sites de notre UES entraient en grève pour manifester
leur opposition à l’accord NAO 2014 proposé par la Direction Générale et
réclamaient des mesures additionnelles de plancher et de prime. Pendant 14
jours, la Direction Générale a refusé de dialoguer, de négocier. Les Directions
locales se plaignaient déjà de devoir obtenir un mandat pour pouvoir gérer
elles-mêmes les conflits sociaux.
jeudi 10 décembre 2015
Situation de la Plateforme - Point sur la grève - 11/12
Suite aux assemblées générales des quarts d'après midi de ce jour, et suite aux échanges avec les différentes équipes postées journalières, voici le courrier envoyé à Jean-Yves Durieux, directeur de notre Plateforme.
A l’attention de Monsieur le Directeur
B.P. 98
76700 HARFLEUR
Gonfreville l’Orcher, le 10 décembre 2015,
Monsieur le Directeur,
Le mercredi 9 décembre 2015, notre syndicat a lancé un appel à la grève de 24h dans le cadre de la NAO salaires 2016 qui était en cours et au vu des premières propositions de la direction générale, jugées inacceptables par la Cgt.
Ce mouvement de grève a été suivi par près de 60% du personnel d’exploitation (hors chef de quart et COACI) et bon nombre de salariés des services journaliers.
A l’issue de cette mobilisation, les salariés grévistes ont pris acte de la proposition d’accord NAO 2016 de la Direction Générale mis à la signature des syndicats représentatifs de l’UES Raffinage/Pétrochimie.
Le contexte sur notre Plateforme nous amène à un constat. L’attente des salariés sur cette négociation a été forte au vu du résultat opérationnel vers lequel se dirige notre plateforme au 31 décembre 2015 et de l’implication de chaque salarié pour permettre d’atteindre ce niveau. Il est clair pour nous que cette négociation n’a pas lieu de traiter des résultats individuels de chaque site.
Néanmoins, au vu des résultats économiques de la Plateforme Normandie pour l’année 2015, au vu de l’implication des salariés pour la mise en œuvre de la convergence des services supports et des synergies industrielles qui ont impacté nos unités de production depuis le 1er janvier 2013, date de la création de notre Plateforme, les salariés grévistes ont estimé que la reconnaissance de la direction locale sur ces sujets n’a pas été à la hauteur de la performance collective des salariés du site.
Aussi, les salariés grévistes ont, à partir de ce jeudi 10 décembre 2015, décidé de se mettre en grève pour obtenir la reconnaissance qu’ils méritent. Ils réclament, par la voix de la Cgt, une augmentation collective de 70€ de leur alloué/traitement mensuel et une prime d’excellence de 2500€ nets.
Notre syndicat se tient à votre disposition pour développer devant vous les raisons de ce mouvement de grève et pour expliciter ces revendications. Nous attendons une rencontre dans les plus brefs délais.
Nous vous prions, Monsieur le Directeur, d’agréer nos sincères salutations.
Gilles COSTILS Emmanuel REAL
Délégué syndical CGT Délégué Syndical CGT
La balle est dans le camp de la direction, l'ensemble de notre Plateforme est mobilisée !
11/12/15 bilan des quarts du matin et d'après midi:
La Plateforme est toujours en grève, les deux sites restent mobilisés !
Côté pétrochimie, les salariés poursuivent selon les unités, les baisses de débits, les recycles, et les arrêts !
Côté raffinage, les salariés du quart du matin ont décidé d'appuyer les revendications par la réclamation des consignes d'arrêt des unités, consignes que la direction a mis 4h à coucher par écrit (faisant ainsi réaliser aux salariés de nuit un quart de 12h !), le planning d'arrêt des unités se déroule sur 9 quarts théoriques !
Ce midi, un bon nombre de salariés de jour de notre Plateforme se sont joints au mouvement !
Notre syndicat a rencontré la direction locale, qui se cache derrière le fait que la direction générale fait l'amalgame entre les NAO et notre mouvement local ! Hors, nos camarades centraux nous confirment qu'après discussion avec la direction générale, il apparaît clair que le mouvement de Normandie est bien considéré comme un mouvement sans lien avec les NAO!
En prétendant ne pas avoir de mandat de négociation, la direction locale tente de nous convaincre qu'elle ne peut rien pour nous, ce n'est rien d'autre qu'un subterfuge pour lasser les grévistes !
Prochaine rencontre avec la direction lundi !
Notre syndicat appelle un maximum de salariés à poursuivre l'action, et à maintenir la pression sur notre direction !
11/12/15 bilan des quarts du matin et d'après midi:
La Plateforme est toujours en grève, les deux sites restent mobilisés !
Côté pétrochimie, les salariés poursuivent selon les unités, les baisses de débits, les recycles, et les arrêts !
Côté raffinage, les salariés du quart du matin ont décidé d'appuyer les revendications par la réclamation des consignes d'arrêt des unités, consignes que la direction a mis 4h à coucher par écrit (faisant ainsi réaliser aux salariés de nuit un quart de 12h !), le planning d'arrêt des unités se déroule sur 9 quarts théoriques !
Ce midi, un bon nombre de salariés de jour de notre Plateforme se sont joints au mouvement !
Notre syndicat a rencontré la direction locale, qui se cache derrière le fait que la direction générale fait l'amalgame entre les NAO et notre mouvement local ! Hors, nos camarades centraux nous confirment qu'après discussion avec la direction générale, il apparaît clair que le mouvement de Normandie est bien considéré comme un mouvement sans lien avec les NAO!
En prétendant ne pas avoir de mandat de négociation, la direction locale tente de nous convaincre qu'elle ne peut rien pour nous, ce n'est rien d'autre qu'un subterfuge pour lasser les grévistes !
Prochaine rencontre avec la direction lundi !
Notre syndicat appelle un maximum de salariés à poursuivre l'action, et à maintenir la pression sur notre direction !
Point sur la situation au 14/12/15 15h.
La rencontre de la matinee n a rien donné, la direction a etudié une proposition de sortie de conflit de notre syndicat pendant une heure, avant de la rejeter juste avant la prise de parole de 13h.
Les grevistes, furieux, ont prolonges de 24 h le mouvement, et au pied du batiment direction cote rn, ont exigé des explications de notre directeur et notre drh, bien incapables de leur en fournir !
Une nouvelle rencontre avec la direction aura lieu à 19h30 !
mercredi 9 décembre 2015
jeudi 26 novembre 2015
Négociations UFIP - Fin de la négociation !
Retrouvez sur ce blog l'évolution des négociations UFIP du 26/11/15.
Nous vous tiendrons toute la journée informés !
Nous vous tiendrons toute la journée informés !
mercredi 17 décembre 2014
L'avenir appartient à ceux qui luttent !!
Le mouvement de grève de 24h lancé hier à 5h à l'appel de la Cgt a été suspendu aujourd'hui à 13h.
Les salariés grévistes ne décolèrent pas. Le traitement different entre salariés de catégories différentes, fait par la Direction de Total chaque année lors de la NAO salaires, est arrivé à son paroxisme.
Cette injustice, décriée par tous les syndicats, n'a pas permis d'empêcher la validation d'un accord qui enterrine une discrimination entre catégories socioprofessionnelles. En effet, syndicat catégoriel, d'accompagnement et de soumission ont entériné, au travers de leur signatue, un recul social sans précédent et la remise en cause de certains éléments de rémunération octroyés par notre Convention Collective.
Pourquoi Total stopperait cette politique dévastatrice puisqu'à chaque fois, la Direction trouve des "représentants du personnel" pour la valider ?
Le syndicat Cgt Total Normandie tient à féliciter tous les salariés grévistes qui, par leur lutte, ont su exprimer un profond mécontentement face aux misérables augmentations générales (OE = 1,5%, TAM = 1,2%) proposées par Total.
Nous promettons que cet affront fait par la Direction aux salariés ne restera pas sans suite. La qualite du dialogue social s'en trouvera dégradée. A tous les niveaux, nous denoncerons ce comportement qui vise à cirer les pompes des actionnaires et cracher au visage des salariés.
La Cgt n'exclut pas le lancement d'un nouveau mouvement de grève en cours d'année, car n'oublions pas que la loi oblige la tenue d'au moins une négociation annuelle, mais n'interdit pas la tenue de plusieurs réunions chaque année.
Les salariés grévistes ne décolèrent pas. Le traitement different entre salariés de catégories différentes, fait par la Direction de Total chaque année lors de la NAO salaires, est arrivé à son paroxisme.
Cette injustice, décriée par tous les syndicats, n'a pas permis d'empêcher la validation d'un accord qui enterrine une discrimination entre catégories socioprofessionnelles. En effet, syndicat catégoriel, d'accompagnement et de soumission ont entériné, au travers de leur signatue, un recul social sans précédent et la remise en cause de certains éléments de rémunération octroyés par notre Convention Collective.
Pourquoi Total stopperait cette politique dévastatrice puisqu'à chaque fois, la Direction trouve des "représentants du personnel" pour la valider ?
Le syndicat Cgt Total Normandie tient à féliciter tous les salariés grévistes qui, par leur lutte, ont su exprimer un profond mécontentement face aux misérables augmentations générales (OE = 1,5%, TAM = 1,2%) proposées par Total.
Nous promettons que cet affront fait par la Direction aux salariés ne restera pas sans suite. La qualite du dialogue social s'en trouvera dégradée. A tous les niveaux, nous denoncerons ce comportement qui vise à cirer les pompes des actionnaires et cracher au visage des salariés.
La Cgt n'exclut pas le lancement d'un nouveau mouvement de grève en cours d'année, car n'oublions pas que la loi oblige la tenue d'au moins une négociation annuelle, mais n'interdit pas la tenue de plusieurs réunions chaque année.
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