Retrouvez sur ce fil le compte rendu de la premiere reunion de concertation d un cycle de negociation "Economique et social", au cours duquel la direction doit s exprimer sur les garanties conventionnelles.
Pour le moment, la direction nous donne un calendrier de 6 reunions avec une fin de negociation au 18/04.
18h : reunion toujours en cours.
19h30 : fin de reunion, bilan plutot positif.
Reunion achevée vers 19h.
Le calendrier est modifié : la premiere reunion est avancée au 1er mars et c est 8 reunions qui s etendront jusqu'au 27 avril.
La direction accepte d intégrer les trois points revendiqués à la negociation. Ce qui en soit est deja un premier pas, dans la mesure où jusqu'à present, nous n avions qu un engagement oral.
Sur la retraite anticipée, la direction rappelle que les ordonnances Macron ne viennent pas remettre en cause le T-5 et s engage a discuter pour inscrire un socle conventionnel dans l accord.
Sur la remuneration, la direction n a pas fait immediatement preuve de la meme ouverture. Mais suite au rappel de notre syndicat qu en cas de refus de garantie sur ce point, des sites ne manqueraient pas de reagir de maniere répétitive, la direction a finalement accepté de negocier l aspect normatif de notre remuneration.
Sur les prerogatives des CHSCT, la direction accepte de négocier leurs transferts vers la nouvelle instance.
Si les premiers signaux sont encourageants, il convient d etre vigilants.
Des prises de parole seront organisées dans les jours qui viennent pour debattre ensemble.
La direction generale, en acceptant d intégrer les trois points, place cette negociation sous le controle direct des salariés.
Sans préjuger des debats de nos AG à venir, nous appelons quoi qu il en soit les salaries à se tenir prêts à la mobilisation tout au long de ces negociations si la direction generale venait à fermer les portes qu elle ouvre aujourd'hui.
