TOTAL CRACHE SUR LES SALARIES !!

La première proposition de la Direction Générale de Total n'a jamais été aussi méprisante pour les salariés !!

Après 1h30 de baratin, lors duquel la Direction a intégré dans les augmentations salariales le pourcentage de l'ancienneté (pourtant conventionnel), il est proposé aux syndicats :

Ouvriers/Employés (jusqu'au coeff. 200) : AG = 1%, Ancienneté = 0.7%, AI = 0.7%

Techniciens/Agents de Maîtrise (Coeff. 215 à 340) : AG = 0.8%, Ancienneté = 0.7%, AI = 0.9%

Cadres (Coeff. 290 à 880) : AG = 0.6%, AI = 1.8%

Vous remarquerez que, lorsque l'enveloppe globale (AG+AI) est égale à 1.7% (hors ancienneté) pour les 2 premières catégories socioprofessionnelles, elle est égale à 2.4% pour la troisième catégorie !!

Les présentations intégrent 0.7% d'ancienneté pour les OETAM. C'est une moyenne des 1% annuels ramenés à la population globale (y compris les salariés avec plus 20 ans d'ancienneté qui n'acquièrent plus ce pourcent annuel).

C'est de la pure provocation !! Les propositons sont tellement basses et indécentes que Total cherche par tous les moyens de gonfler les chiffres !!

L'ancienneté est acquise par la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIP). Sans elle, Total ne la donnerait pas ou plus !!

Volontairement, nous laissons la présentation faite par la Direction pour que tous les salariés comprennent comment Total manipule l'opinion publique et les salariés !!

Mais nous ne retenons qu'une seule chose : AG = 1% et 0.8% selon la catégorie à mettre en rapport avec les 10 milliards d'€ de bénéfices que Total va faire cette année et les 200 millions d'€ dépensés pour le rachat d'actions aussitôt détruites pour permettre de soutenir le cours et de rassurer les actionnaires !!

L'augmentation de 3.5% avec un plancher de 100€ réclamée par la Cgt représente un coût de 50 millions d'€, c'est largement endossable pour un Groupe comme TOTAL !!

L'HEURE EST A LA REBELLION !! ALLONS-NOUS NOUS LAISSER FAIRE ?!!

Rendez-vous à 12h45 devant la Raffinerie...